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银行流水和工资单(流水账记账表格模板)2025年11月精选导读

银行流水和工资单(流水账记账表格模板)

大龄律师拍了两张捡破烂的照片，证明被告人生活困难！因为对生活有困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾，希望多分点儿遗产！结果审判长给整无语了，哈哈哈上海滩蚂蚁哥的微博视频

记者，要求员工退回的奖金是预发项目奖金，此前签订的劳动合同里都已写明。此前发放给员工的工资中，就已包含预发的项目奖金，是公司“考虑到员工日常开销”提前预支给员工的奖金，工资单上“写得清清楚楚”，由于员工离职时当时有的项目还没结算，现在项目结算的钱不够当时给员工预支的，因此要追回。而之所以要追回6万多元，是因为该离职员工涉及的不止是一个项目。针对有员工在网上发帖反映此事，涉事公司工作人员表示已报警，并请律师维护公司权益。极目新闻记者注意到，涉事公司位于江西省南昌市。10日下午，南昌市劳动监察局工作人员也表示，奖金并不在劳动监察局的管辖范围内，建议员工走法律途径或劳动仲裁维护自身权益。公司以“预发项目奖金”要求员工退还在职期间获得的部分工资，是否合法？河南泽槿律师事务所主任付建认为，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动合同中明确约定了低工资高奖金制度，且预发项目奖金是工资构成的一部分，那么设计院在没有合法理由的情况下，不能随意收回预发的奖金。若公司以项目结算款不够为由收回部分奖金，需要看劳动合同或公司规章制度中是否有相关约定。如果没有约定，公司的行为可能构成克扣工资，不符合劳动法规定。此外，离职员工需要确认劳动仲裁时效是否已过。若未过劳动仲裁时效，员工可以先与公司协商，尝试解决问题。协商无果后，员工应准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、工资条、银行流水等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

可以说是非常扎心了……

然后顺便分享俺做的各国多年签证功课（以广东领区、无房产、未婚女性情况为例）：1️⃣韩国是所有多年签证里面最好办的，无业也能办，有本科学历加上近半年流水余额3万以上，五年多次基本上就能办下来了。然后硕士学历第一次办还能给十年的。2️⃣日本，我这个领区现在超级严，办多年强制要求在职证明，三年多次20万存款存半年以上或年收入20万+ ，五年多次50万存款存半年以上或年收入50万+。在职人员办单次10万存款存半年以上或年收入10万+。无业或者自由职业能办单次的，提供信用卡金卡（额度三万以上）➕10万存款存半年以上。3️⃣英国澳大利亚新西兰，中介和我说这三个数据是互通的。新西兰比较好办一点，澳洲三年综合审核会严格多，英国难度最大。新西兰五年，在职人员在职证明➕近半年流水余额五万以上➕辅助财产证明（固定存款、信用卡visa卡）➕其它有利材料（税单、本科学历）。无业的话本科学历➕固定存款建议存款8万以上或者提供信用卡visa卡等辅助财产证明➕流水5万以上，应该没问题。澳大利亚，一年或者三年，具体的俺没咋问，但是也是基本要求是流水余额五万以上。无业提供其他资产证明，存款啥的。有澳大利亚签证，阔以免签进入新西兰。英国，两年五年十年，难度大，在职人员在职证明+月薪1.5万+近半年流水余额5万+。无业人员或者自由职业，申请难度大，阔以先申请新西兰再申请英国。然后说英签办两年性价比高一点，签证费一千多，五年签证费要六七千4️⃣申根，短期/长期。说一直签法国比较好，就是多去几次，然后每次就怼着一个国家办，之后容易给多年的。基本要求银行流水近半年余额5万以上。5️⃣美签十年，加拿大十年。

【#银行回应储户办张银行卡被多重审核#：为配合反诈中心工作，客户办银行卡，基本要告知用途】#警方回应储户办张银行卡被多重审核#江西南昌的宋励（化名）没想到，办个银行卡，会那么不顺利。9月21日，他在中国银行南昌市新建支行想办一张不限额的银行卡。他称，工作人员询问了他是否能出示身份证、户口本或房产证等证明，但他只带了身份证。按工作人员的指引，他提交了身份证照片，对方称，将会把照片提交给反诈中心审核，审核过了即可办理。而此后，他接到银行工作人员的电话称，只能为他办理二类银行卡，每日转出的限额为2000-5000元。他认为，“这个额度是不够的”。中国银行南昌市新建支行一名工作人员表示，为配合反诈中心工作，客户办银行卡，基本要告知用途，不同的需求会设置相应限额。新建区公安分局反诈中心一名工作人员称，若是“两卡人员”或有涉诈前科人员，需提交相关材料审核，具体事宜还要咨询银行。办理业务的便利性和反诈工作，两者该如何平衡？一方面，目前公安部门仍在积极进行反诈工作。根据国家反诈中心2024年最新数据，我国每年因电信诈骗损失超3000亿元，受骗人群覆盖从18 岁到70岁的全年龄段。另一方面，银行承担的压力也不可忽视。上海金融与发展实验室副主任董希淼坦言，商业银行承受了落实公安部门和金融管理部门反电信网络诈骗工作的巨大压力。重压之下，有少数银行片面强调落实反诈工作，采取过于严苛的账户管理措施。他认为，银行应以法律法规和相关制度为依据，充分运用技术手段，提高工作精准度。公安机关不应超出法律规定干涉银行正常业务办理。公众应全面了解金融机构客户尽职调查和身份资料保存等要求，

8次报警依旧气焰嚣张拒绝撤离，我方受到多部门威胁施压，网络曝光遭到疯狂的删帖、屏蔽和封号，留存证据的手机被强行夺走毁灭证据（当天正全身防护接收辖区各村核酸样本送检，工作被迫中断）！ 2022.6.23邯钢集团党委副书记张宪政到家承认证据链造假，但拒绝补偿或补办任何法定待遇，2022.6.24收到邯钢恐吓电话声称“什么都不怕”!自投诉以来，投诉件一直在"河北省信访局—河北省国资委—河钢集团—邯钢集团"之间空转或虚假办结，一直投诉邯钢集团违法行为，却一直让邯钢集团既当被告又当裁判，多次诱使人员签字而后大肆虚构却拒绝出示任何法定证据，邯钢集团已打通河北省内各层关系一直在我方不知情的情况下进行虚假办结; 2022.4.22日邯钢领导以组织处分和孩子上学等到家里和工作单位进行施压和威胁，请求彻查！张会森是一名伤残退伍老兵老党员，1991-2012年底在邯钢集团设备制造安装有限公司（前身邯钢集团机修厂）工作，获先进、受工伤(邯钢医院住院)，60岁被邯钢清退，但邯钢未曾给缴纳任何社保，并伪造了劳务派遣协议，既没有协议内容，也没有签字和手印，更不让复印和拍照，只告知2011年5月与某劳务派遣公司签约，我多次要求查看“假协议”文本，均遭拒绝;(举报后邯钢虚假回复的邯郸市丛台方舟人力资有限公司和邯郸市宏伟装卸搬运服务有限公司在天眼查和企查查官网显示分别成立于2007年5月21日和2007年1月4日，且均已注销，而父亲在两家劳务派遣公司成立前已在邯钢工作15年了)，持父亲最新工资卡前往中国银行查阅，开户单位是邯钢设备制造安装分公司，2012年工资流水单显示对方帐号:101655402596和90295300185340084正常发放工资，之前是工商银行工资卡，

　　“领导，具体是调到哪里?岗位名称和职责是什么?”　　“薪酬福利、工作地点有变化吗?新的考核标准是什么?”　　“这次调动是长期的吗?有没有正式的调岗文件或者通知让我看看?”目的有二：　　1. 表明你在认真对待这件事，并且需要了解清楚才能做决定。　　2. 最关键的是：引导对方说出更多细节，为你后续收集证据打下基础! 他说的越多，你手里的牌就越多，可以录音记录。图片　　二、反击的核心：口头调岗最怕的“三个证据”　　公司为啥喜欢口头调岗?就是因为“空口无凭”，事后容易耍赖。我们要做的，就是把“口头”变成“凭证”。它最怕的就是以下三个证据：1. 书面沟通的证据(微信/邮件是神器)　　这是你的第一道防火墙。领导口头说完，你一定要想办法留下书面记录。　　操作步骤：回到工位，立刻给领导发微信或邮件，可以这样写：“领导，刚才您跟我说，要将我的岗位从【原岗位A】调整到【新岗位B】，工作地点变更为【XX地址】，薪酬结构也有调整。为了能尽快适应新工作，我想跟您再书面确认一下具体的职责和薪资构成，麻烦您方便时回复一下，谢谢!”　　它怕在哪? 如果领导回复了，这就是他单方面提出变更劳动合同的铁证!如果他不回复，嘿嘿，那更说明他心里有鬼，将来在仲裁庭上，你出示这个沟通记录，法官也会合情合理地认为你已尝试沟通，是公司不作为。2. 薪酬变化的证据(工资条是关键)　　调岗往往伴随着“调薪”(通常是降薪)。这是公司的核心目的，也是你的核心反击点。　　操作步骤：发薪后，第一时间核对工资条!如果发现薪资无故降低，立刻截图、拍照保存。如果公司连工资条都不发，那就保留好银行流水记录。　　它怕在哪?

#西安爆料# #央企保利未央璞悦项目被曝拖欠农民工工资# @陕西省人社厅 @西安劳动监察 @西安人社 @陕西建设发布 @陕西发布 @指上陕西 @指上阿贵 @陕西公安 @陕西日报

实则早有法律定论。《保障农民工工资支付条例》第三十条白纸黑字规定：分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿。　　全国根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室在2025年8月发布的典型案例通报中，特别强调总包单位不得以工程款未到位为由拒绝履行清偿责任。　　二、央企社会责任的双重标准　　保利发展作为国资委直属央企，其官网"社会责任"专栏中明确承诺"构建和谐劳动关系"。但在未央璞悦项目上，这种承诺显得苍白。对比同期保利在广东某项目的"农民工工资日结"试点(见东莞市住建局2025年6月通报)，暴露出企业执行标准的地域差异性。　　法律专家指出，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，央企项目本应实行更高标准的工资保证金制度，但该项目却出现基础保障措施失效的情况。　　分包商重庆曲线景观园林有限公司的资质问题同样值得关注。工商登记信息显示，这家注册资本仅5000万元的企业，近三年中标保利系等以及其它项目金额累计超亿元(数据来源于全国建筑市场监管公共服务平台)。这种"小马拉大车"的合作模式，往往埋下资金链断裂的隐患。正如中国人民大学劳动关系研究所2025年度报告所言："部分央企为压缩成本，将工程分包给抗风险能力薄弱的中小企业，实质上是将经营风险转嫁给农民工群体。"　　三、年关讨薪背后的制度困局　　李某等人的遭遇并非个案。西安市根治欠薪冬季专项行动数据显示，2025年1月以来，仅未央区就受理类似投诉37起，其中央企项目占比达24%(引自西安市政务服务网公开数据)。这些数字背后，暴露出专用账户制度执行中的三大漏洞：一是银行流水与工资发放台账脱节，

不予受理商转公贷款。住房套数认定标准按申请人（含配偶、共同申请人）家庭在北海市合浦县、海城区、银海区和铁山港区分别独立计算的住房套数认定，不受购房地以外县区所持有房产套数的影响，具体以北海市不动产登记部门的查询数据为准。　　二、商转公贷款的额度、期限和利率　　（一）商转公贷款额度按申请时我市住房公积金贷款政策核定，同时不得高于原商业贷款余额，且不得超过购房总价款的80%。借款人实际可申请的商转公贷款额度不足以全额偿还原商业贷款本息的，需自行补足资金结清商业贷款。　　（二）商转公贷款的贷款期限按申请时我市住房公积金贷款政策核定，同时不得高于原商业贷款剩余期限，且与商业贷款已还年限合计不超过30年。　　（三）商转公贷款利率按照中国人民银行公布的住房公积金贷款利率执行。商转公贷款发放后，遇住房公积金贷款利率调整的，公积金中心将于次年1月1日对贷款利率进行调整。　　　　三、商转公贷款的办理流程　　（一）申请人向原商业贷款发放银行提出申请，按商业银行通知到公积金中心办理商转公贷款业务。　　（二）申请人到公积金中心信贷窗口提交以下资料：　　1.借款人、配偶或共有人的身份证；　　2.婚姻状况（通过信息共享平台查询到的无需提供）；　　3.不动产权证或房产证；　　4.户口簿、出生证明（生育二孩、三孩及以上的职工家庭提供）；　　5.加盖公章的收入证明及最近6个月的银行工资流水（非缴存人需核定收入时提供，有效期3个月）；　　6.原商业贷款的《借款合同》，偿还原商业贷款近3年的对账单（通过信息共享平台查询到的无需提供），须含贷款本金余额，

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